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            績效考核培訓

            績效考核培訓百科_績效考核方案_kpi績效考核_績效考核指標_績效考核方法_績效考核表
            績效考核是現代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評估員工工作表現的管理系統,是指主管或相關人員對員工的工作做系統的評價。有效的績效考核指標績效考核方法不僅能確定每位員工對組織的貢獻或不足,更可在整體上對人力資源的管理提供決定性的評估資料,從而可以改善組織的反饋機能,提高員工的工作績效,更可激勵士氣,也可作為公平合理地酬賞員工的依據。
            常用的績效考核方案,方法有kpi績效考核績效考核表
            企業關鍵績效指標(KPI:Key Performance Indicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標,是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具,是企業績效管理的基礎。 更多相關介紹 >>
            • 課程名稱
            • 預算費用
            • 培訓時長
            • 培訓對象
            馮濤老師_人力資源管理薪酬績效管理體系設計
            • 馮濤人力資源管理薪酬績效管理體系設計
            • 擅長領域:薪酬體系設計績效考核績效管理
            • 主講課程:1、全面薪酬體系設計“6+1” 2、薪酬體系設計案例分析 3、薪酬體系設計微咨詢 4、四步搞定績效-基礎班 5、全面績效管理體系設計-提高班 6、績效體系設計案例分享 7、基于KPI的績效管理體系 8、基于平衡計分卡的績效管理體系 9、績效管理體系設計微咨詢 10、非人力資源經理的人力資源管理 11、崗位說明書撰寫實戰 12、崗位價值評估工具應用實戰
            • 聘請講師培訓
            賈德明老師_人力資源資深顧問,業務流程專家
            • 賈德明人力資源資深顧問,業務流程專家
            • 擅長領域:戰略規劃績效管理績效考核薪酬體系設計非人力資源管理
            • 主講課程:戰略規劃、中高層管理能力提升、流程再造、創新思維與創新管理、薪酬福利管理設計等;人力資源考試課程;|課程大類 模塊課程名稱 企業顧問項目名稱|企業戰略規劃 公司戰略解讀與目標分解 長期咨詢顧問|中高層管理能力提升 高績效團隊建立技巧 人力資源發展戰略規劃|從技術走向管理 高效執行力 人力資源管理體系搭建|組織變革&流程再造 溝通藝術 人力成本預算及規劃|創新思維 高效能時間管理 薪酬體系設計|管
            • 聘請講師培訓
            陳萬林老師_戰略管理、企業文化執行力、質量管理、生產管理、研發管理
            • 陳萬林戰略管理、企業文化執行力、質量管理、生產管理、研發管理
            • 擅長領域:集團管控中高層管理流程管理績效考核人際溝通技巧
            • 主講課程:《總裁新型戰略落地風暴》 《總裁全面績效管控突圍》 《卓越團隊導演執行力》 《總裁教練式360+1°系統閉環管控》 《優良特色的企業文化是怎樣煉成的》 《中國本土式精細化管理之“道+法” 》 《中國式現場6S浪潮》 《ISO質量管理體系運行“深水區” 》 《中國式企業問責制“閃電” 救人》 《總裁執導成本管控縱橫聯動閘門》 《如何制定部門月度工作計劃》 《團隊建設和領導力》
            • 聘請講師培訓
            李玉萍老師_人力資源管理、精細化管理專家
            鄭梁老師_實戰人力資源專家、薪酬設計、績效設計、集團HR管控、非人
            • 鄭梁實戰人力資源專家、薪酬設計、績效設計、集團HR管控、非人
            • 擅長領域:績效管理績效考核薪酬體系設計非人力資源管理大數據
            • 主講課程:基于smart原理的薪酬體系落地設計技術 中小企業人力資源轉型升級與彎道超越 基于ssat原理的績效管理體系技術設計 HR大數據管理與業務部門協同 集團人力資源管控體系設計 基于預算體系的人力資源戰略管理 非人力資源的人力資源管理 基于企業價值鏈分析的人才梯隊建設 事業部制改革 基于思維導圖的目標管理(MBO)體系設計
            • 聘請講師培訓
            師翠青老師_人力資源的系統分析師、培訓師
            徐嘉辰老師_實戰型績效專家
            丁應紅老師_人力資源管理專家
            劉建老師_獨立的實戰型自由職業培訓師
            • 劉建獨立的實戰型自由職業培訓師
            • 擅長領域:TTT培訓師培訓招聘面試績效管理績效考核目標管理
            • 主講課程:《繪聲繪色—語言運用和肢體表達技巧》 《臺上的精彩—課堂駕馭和授課呈現技巧》 《十八般兵器—培訓方法和教學手段》 《七步成師(詩)—從業余到專業的七項修煉》 《HOLD住—培訓中的心理學應用》 《一步一個腳印—優秀的培訓師是怎樣煉成的》 人力資源: 《從管事到理人—非人力資源經理的人力資源管理》 《伯樂相馬—招聘策略和測評技術》 《績效管理的靈魂—績效溝通技巧》 《管理中的管理
            • 聘請講師培訓
            朱芳祥老師_人力資源管理大類
            孫斌老師_人力資源
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            • 主講課程:現代企業突破式績效管理 績效考核與管理操作策略 現代企業薪酬福利設計與管理策略 非人力資源經理的人力資源管理 目標管理操作實務 職位分析操作技術與應用方法 企業人才的選育用留管理 卓越管理技能(管理執行力) 管理藝術與領導力 非經濟手段20式激發員工工作熱情
            • 聘請講師培訓
            王少鵬老師_房地產人力資源與領導力
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            • 擅長領域:招聘面試績效管理績效考核薪酬體系設計
            • 主講課程:實戰型房地產人力資源基本知識系列課程 實戰型房地產企業招聘技能提升系列課程 實戰型房地產培訓體系建設與落地系列課程 實戰型房地產績效體系建立與落地系列課程 實戰型房地產薪酬體系建立與落地系列課程 房地產人力資源者民營企業生存技能課程 房地產企業人才梯隊建設與干部管理課程 房地產企業校園招聘與培養發展課程 房地產自助拓展培訓系列課程 房地產非人力資源管理者的人力資源管理課程 房地
            • 聘請講師培訓
            馬本軍老師_
            • 馬本軍
            • 擅長領域:崗位分析薪酬體系設計績效管理績效考核人才管理
            • 主講課程:人力資源核心類:《戰略性人力資源規劃及應用實務》、《企業人力資源管理干部核心技能提升》、《崗位分析與評估》、《薪酬體系設計與改善》; 績效管理類:《績效管理與績效發展》、《績效管理觀念建立與關鍵技術實務》 、《主管人員績效管理技能坊》、《績效管理基本觀念與體系建立》、《目標設定與績效溝通》、《從戰略走向執行:5K法破解KPI分解的難點》、《目標管理與績效評估》、《績效管理的有效執行》
            • 聘請講師培訓
            張何之老師_
            漆文彬老師_人力資源管理專家
            臺灣著名實戰管理培訓專家-劉成熙-目標管理與績效考核課程視頻片段培訓視頻
            北京曼頓企業管理咨詢有限公司_每月中旬更新:最新一期匯總公開課計劃。歡迎電話索取。
            東莞市達標企業管理咨詢有限公司_達標咨詢可為大家提供企業診斷、營銷策劃、績效考核咨詢、精益生產咨詢、ISO咨詢等咨詢服務。
            北京佳沃世紀企業管理咨詢有限公司_讓華為成功的經驗指導當下的中國企業走向科學管理,走向成功!
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