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            員工福利培訓

            員工福利培訓百科_員工管理制度_員工福利方案_員工福利制度
            福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。
              員工福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度、員工管理制度看,福利可對以下若干戰略目標作出貢獻:協助吸引員工;協助保持員工;提高企業在員工和其他企業心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。與員工的收人不同,福利一般不需納稅。由于這一原因,相對于等量的現金支付,福利在某種意義上來說,對員工就具有更大的價值。
              員工福利制度適用:所有的員工,而獎金則只適用于高績效員工。員工福利方案的內容很多,各個企業也為員工提供不同形式的福利,但可以把各種福利歸為以下幾類:補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利。 更多相關介紹 >>
            • 課程名稱
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            • 培訓對象
            姜上泉老師_專注精益運營,致力降本增效!
            白云超老師_用自己獨特的講課方式引導更多人,走向身心的健康,企業上下和諧,青年優厚修養,忠孝友悌正己化人,圣賢教
            • 白云超用自己獨特的講課方式引導更多人,走向身心的健康,企業上下和諧,青年優厚修養,忠孝友悌正己化人,圣賢教
            • 擅長領域:易經道德經傳統文化中醫養生健康飲食
            • 主講課程:道家的修心養性訓練營 企業員工激勵內訓 國學養生文化 道家養生訓練營 儒釋道文化傳承 企業公司上下統一的智慧
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            陳蓓蓓老師_“百萬管理者培育工程”特邀講師
            • 陳蓓蓓“百萬管理者培育工程”特邀講師
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            • 主講課程:《形象決定競爭力》、《著裝心理學》、《職場穿衣之道》、《精致女人備忘錄》、《衣櫥心理學》、《配飾魔力》、《商務禮儀全攻略》、《穿出個人影響力》、《健康麗人養生經》、《姿彩人生》等
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            李記有老師_
            • 李記有
            • 擅長領域:稅務籌劃財務管理非財務人員的財務管理
            • 主講課程:共性領域的稅收籌劃 1、企業涉稅流程內控設計 2、企業核心稅種重新規劃與設計 3、企業納稅風險檢測與評估 4、企業創立、運營、產權重組、投融資、清算階段籌劃 5、盈利企業所得稅處理 6、稅收優惠政策的鑒定與指導 7、稅企爭議的協調與安排 專業領域的稅收籌劃 1、房地產企業的整體稅收籌劃 2、外商投資企業的整體稅收籌劃 3、集團公司內部納稅安排與籌劃 4、企業改組、改制、并購
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            唐小婉老師_
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            • 曾子熙思維訓練與管理培訓專家
            • 擅長領域:目標管理基層管理TTT培訓師培訓創新管理客服技巧
            • 主講課程:創新思維與創新工具訓練 創新設計思維體驗課 金字塔原理邏輯思維 結構化思維與表達 思維導圖訓練 全腦思維創新 平行思維六頂思考帽 問題分析與解決 高效人士七個習慣 職業化塑造 CMOT-客戶服務關鍵時刻 商務演講與表達呈現技巧 目標管理與時間管理 卓越領導力 信任型團隊建設與管理 打造中層高效執行力 八項基本管理技能 MTP中層管理技能提升 TTT內部講師訓
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